Orientierung bietende und zugleich verständliche Beratung wird in Zeiten immer komplexer und undurchschaubarer werdender gesetzlicher Regelungen und deren Auswirkungen auf Beschäftigte, erwerbslose Menschen und Arbeit suchende Menschen immer wichtiger.

Daneben steigt der Bedarf nach Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, bei dem Erhalt des Arbeitsplatzes und bei der beruflichen Um- und Neuorientierung. Durch Aktivierung und Stabilisierung der persönlichen Situation gelingt oft der erste Schritt auf dem Weg zurück in Beschäftigung oder in eine zukunftsgerichtete Perspektive.

Die Arbeiterwohlfahrt in Hamm eröffnet in Kooperation mit der Stadt Hamm, dem Kommunalen Jobcenter der Stadt Hamm und der Agentur für Arbeit Ratsuchenden die Möglichkeit einer kostelosen, freiwilligen und anonymen Beratung.

Beratungsstelle Arbeit (Schwerpunkt Arbeitsausbeutung)

Beratung und Unterstützung werden in Fällen prekärer Beschäftigung, Zeitarbeit und Arbeitsausbeutung angeboten. Als arbeitsausbeuterisch sind Beschäftigungsverhältnisse einzuordnen, bei denen gesetzlich vorgeschriebene, gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen umgangen werden.

Dazu gehören beispielsweise:

• Umgehung des gesetzlichen Mindestlohns, z. B. durch unrechtmäßige Abzüge vom Lohn oder durch Abzug unverhältnismäßiger Mieten oder Unterkunftskosten
• Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz (z. B. nicht korrekte Erfassung der Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden)
• Fehlende Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall oder bei Urlaub
• Unrechtmäßige Kündigungen (z. B. nach Arbeitsunfall oder wegen Arbeitsunfähigkeit )
• Umgehung von arbeitsrechtlichen Standards und damit die Gefährdung von Sicherheitsbestimmungen und Gesundheit.

In der Beratung wird besonderer Wert auf die Zusammenarbeit mit Sprachdiensten gelegt, um nach Möglichkeit die Verständigung in der Landessprache zu gewährleisten.

Erwerbslosenberatung (Schwerpunkt Arbeitslosigkeit)

• Beratung in allen Fragen, die Arbeitslosigkeit bzw. Langzeitarbeitslosigkeit betreffen
• Rechtliche Informationen zur Sozialgesetzgebung, angrenzenden Rechtsgebieten, Arbeitsverträgen, Tarifrecht
• Allgemeine Regeln im Umgang mit Ämtern und Behörden (z. B. Mitwirkungspflichten, Rechtsansprüche, Ermessensleistungen, Eingliederungsvereinbarung)
• Informationen und Beratung zu Anspruchsgrundlagen von Leistungen (z. B. Bürgergeld, Wohngeld, Kinderzuschlag, Krankengeld)
• Bewerbungshilfen, berufliche Biographie, Vorstellungsgespräch, Ist-Analyse der individuellen Situation, Bearbeitung von Vermittlungshemmnissen
• Beratung zur beruflichen Neuorientierung und möglicher beruflicher Alternativen
• Beratung in Fragen der Fortbildung und beruflichen Weiterbildung
• Anleitung und Unterstützung bei der Stellensuche
• Beratung zu individuellen Fördermöglichkeiten
• Beratung und Unterstützung bei der Arbeitsaufnahme
• Clearingfunktion zur bedarfsgerechten Verweisung an Fachdienste.

Das Beratungsangebot richtet sich an Beschäftigte und erwerbslose Menschen (unabhängig davon, ob sie Arbeitslosengeld beziehen) gleichermaßen. Dazu zählen auch Berufsrückkehrende, ältere Erwerbslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen und Beschäftigte mit aufstockenden SGB II-Leistungen. Wir beraten  in persönlichen Konflikt- und Krisensituationen und bieten Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des Rechtsdienstleistungsgesetzes, sowie bei der Suche nach geeigneten Rechtsanwälten. Die individuellen Einzelfallberatungen verfolgen dabei einen ganzheitlichen und qualitätsgestützten Beratungsansatz, um den häufig vielfältigen Problemlagen der Ratsuchenden gerecht werden zu können.

Im Bewerberservice erstellen wir mit dem Bewerber eine individuelle Planung der Bewerbungsphase, dass dieser gezielte Werbung für die eigene Person als Mitarbeiter für neue Aufgaben machen kann. Dabei legen wir die jeweiligen Biographie, Vorlieben und Stärken des Bewerbers zu Grunde und berücksichtigen die Ihm zur Verfügung stehenden individuellen Voraussetzungen. Diese bestimmen sich im Wesentlichen über Qualifikationen, Kenntnisse, Erfahrungen, Ziele, familiäre Rahmenbedingungen (z.B. Kinderziehung, Pflege von Angehörigen), aber auch technischen Möglichkeiten (Drucker, PC, Laptop, Internet….). So erstellen wir gemeinsam mit dem Bewerber zielgerichtete und aussagekräftige Bewerbungen, die sich an dem jeweiligen Stellenangebot orientieren, um den Arbeitgeber zu überzeugen.

Darüber hinaus bieten die einzelnen Bestandteile der Module, die Möglichkeit, auch spezielle Bereiche der Bewerbungsphase in Betracht zu ziehen, die unbekannt sind/waren oder wo Unsicherheiten vorliegen. Hierzu zählen unter anderem die Online-Bewerbung oder die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

Modul I: Einzelcoaching:

Die Inhalte des Modul I: Einzelcoaching richten sich nach dem individuellen Bedarf und umfassen typischerweise:

• Berufliche Standortbestimmung
• Berufliche Ziele
• Verhalten im Bewerbungsprozess
• Selbstdarstellung in der Bewerbung
• Online-Bewerbung
• Vorbereitung Vorstellungsgespräche
• Recherche geeigneter Stellen
• Entwicklung einer Bewerbungsstrategie

Je nach persönlichem Bedarf werden weitere Inhalte aufgenommen.

Zeitlicher Umfang: ein bis zwei Coachingeinheiten

Modul II: Einzelbewerbung:

Die Inhalte des Modul II: Einzelbewerbung richten sich nach dem individuellen Bedarf und umfassen typischerweise:

• Lebenslauf (Tätigkeitsschwerpunkte im Abgleich mit dem Stellenangebot)
• Anschreiben (Persönlicher Zuschnitt auf die Stelle unter Berücksichtigung persönlicher Stärken)
• Vorlage für Initativbewerbungen & Strategie (Bei wem lohnt sich die Bewerbung; Lebenslauf gezielt abstimmen)
• Jobbörsen (ggf. Anmeldung in der Jobbörse der Agentur für Arbeit, wenn noch nicht erfolgt)
• E-Mail & Onlinebewerbungen inkl. bei Bedarf Anlage einer Mail-Adresse
• Stellenangebote analysieren und darauf die Bewerbung ausrichten (Homepages der Arbeitgeber heranziehen)
• Telefon als Medium für zusätzliche Informationen nutzen
• Organisation eines Vorstellungsgesprächs
• Autodidaktisches Lernen, um Profil zu schärfen (Word, Excel….; welches Medium ist heranziehbar)
• Analyse von Arbeitgeberzeugnissen (welches bei welchem Stellenangebot beilegen, Inhaltsbewertung…)

Zeitlicher Umfang: ein bis zwei Coachingeinheiten

Zugang

Der Bewerberservice wird im Auftrag der Agentur für Arbeit angeboten und ist ausschließlich Kunden der Arbeitsagentur vorbehalten (Empfänger des ALG I).

Der Zugang zum Angebot erfolgt über die jeweiligen Ansprechpartner/innen der Agenturen für Arbeit im Kreis Unna statt (Lünen, Kamen und Unna). Sprechen Sie Ihren Berufsberater oder Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit an. Sie erhalten im persönlichen Gespräch Kontaktdaten und Informationen zur Anmeldung, um eigenständig einen Termin zu mit uns zu vereinbaren.